Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG

Daniela Siegel
Daniela Siegel - Mediaton & Coaching
Mediatorin, Coach. Heilpraktikerin für Psychotherapie
Freiherr-vom-Stein-Straße 9
64560 Riedstadt

Kontakt

Telefon: +49 (0)175 9866 986
E-Mail: perspektiven@daniela-siegel.de

Aufsichtsbehörde (für den Bereich der therapeutische Tätigkeit)

Gesundheitsamt Groß-Gerau
Wilhelm-Seipp-Straße 9
64521 Groß-Gerau

http://www.kreisgg.de/gesellschaft/gesundheit/startseite-gesundheitsamt

Berufsbezeichnung und berufsrechtliche Regelungen

Berufsbezeichnung:
Heilpraktikerin beschränkt auf den Bereich Psychotherapie

Verliehen in:
Deutschland

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung

Name und Sitz des Versicherers:
R+V Versicherung AG
über TRAINERversorgung e.V.
(TVeV-4422)
Hauptstr. 39
50996 Köln

Geltungsraum der Versicherung:
Gültig unbefristet in den Staaten der EU, Schweiz & Norwegen und bis zu 2 Jahre weltweit

Redaktionell verantwortlich

Daniela Siegel
Berliner Str. 13
64560 Riedstdt

EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle

Wir sind nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftung für Inhalte

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Urheberrecht

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Steuernummer

21 872 60350

Meine heilkundliche Tätigkeit ist von gemäß §4 Nr. 14 UstG von der Umsatzsteuer befreit. Für meine anderen Angebote unterliege ich gemäß § 19 (Kleinunternehmerregelung) ebenso nicht der Umsatzsteuer. Ein Ausweis von Umsatzsteuer erfolgt deshalb aktuell grundsätzlich nicht.

Fotos

Profilbild: Meike Engel - https://www.meike-engel-fotografie.de/
alle weiteren Fotos sind Eigentum von Daniela Siegel oder Gerald Stütz, Berliner Straße 13, 64560 Riedstadt und dürfen ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung nicht verwendet werden.

Design

Logo und Corporate Design: Elke Müller Corporate Communication | www.elkemueller.eu

Redaktioneller Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) weitgehend verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir danken für Ihr Verständnis.